Не будьте так уверены

Когда я искала помощника в Модульбанк, я составила анкету для кандидатов. В анкете был вопрос «Как вы думаете, почему вы справитесь с этой работой?». Я прочитала шестьдесят анкет. Типичные ответы были такими:

я усидчивый, внимательный и старательный;
у меня пять лет опыта, я не боюсь трудностей;
не вижу ничего сложного в том, чтобы писать текст;
еще не было работы, с которой я не справлялся.

У этих ответов один смысл «Потому что я классный». Такой ответ был минусом.


Анкета для вакансии. Чтобы сэкономить время, я не смотрела резюме, а по шаблону отправляла анкету всем кандидатам. Идею и часть вопросов позаимствовала у Айтиэдженси

Правильный ответ

Это вопрос-ловушка. Единственный ответ, который я хотела увидеть, примерно таким:

К сожалению, я не знаю, справлюсь ли с этой работой. Я слишком мало знаю о задачах в Модульбанке, поэтому не могу гарантировать, что стопроцентно подхожу. Но вакансия мне очень интересна, поэтому я готов стараться изо всех сил ради хорошего результата.

Один этот ответ много рассказывает о кандидате:

Кандидат умеет вести переговоры. В этом ответе все по Кэмпу: право на «нет», отсутствие нужды, травление лески, принцип «не в порядке». Кандидат показывает, что не пытается получить работу любыми способами, и готов к отказу. При этом не любуется своими заслугами, а честно говорит от рисках. Если кандидат так отвечает, он шарит.

Не слишком любуется собой. Кандидат не кичится достижениями, а признает, что может ошибаться. С такими людьми работать гораздо проще, чем с теми, кто считает себя по умолчанию правыми во всем.

Не обещает лишнего. Если я берусь за новый проект, я не могу гарантировать на сто процентов, что справлюсь с ним. И никто не может, потому что это невозможно контролировать, слишком много факторов могут все испортить. Я могу только обещать, что буду впахивать на проекте изо всех сил ради крутого результата. Если кандидат обещает справиться, скорее всего, в будущем он будет тоже давать ложные обещания.

Прорабатывает ожидания. До этого вопроса в анкете пятнадцать других: об опыте, заслугах, отношении к труду, умении планировать. Понятно, что в них кандидат расскажет о себе лучшее и завысит ожидания. А вопрос «почему вы справитесь?» давал шанс понизить градус собственной крутости и проработать ожидания.

 

Из шестидесяти анкет только в трех был такой ответ. Эти кандидаты автоматически попадали в список финалистов. Отсюда вывод: не будьте так самоуверены.

Понижайте градус своей классности

Задачи с полезным действием

Круто формулировать задачи не по процессу, а по полезному действию. Тогда фиг отметишь дело, пока не получишь результат:

Позвонить в поликлинику → Записаться к врачу
Созвониться с клиентом → Утвердить с клиентом план работы над задачей
Написать пост → Опубликовать пост
Проверить текст → Исправить текст, проконтролировать исправления
Прочитать главу книги о выборе шрифтов → Разобраться в выборе шрифтов

Задачи с полезным действием дают чувство удовлетворения: я не просто читала книжку, а разобралась в теме.

Заодно так я избавляюсь от ненужных задач. Я не стану заносить в список «Посмотреть, какие есть билеты на Мьюз», а занесу в ту-ду «Купить билеты на Мьюз», когда уже точно буду готова купить. Чего на них смотреть-то, только ради прокрастинации если.

Конечно, такое работает не всегда. Например, «сделать зарядку», так и будет «сделать зарядку». Ну и ничего страшного. Главное, чтобы формулировка помогала приближаться к цели.

Круто, если вы давно уже это знаете и используете. Я только недавно догадалась.

 

Чтобы фейсбуку было что показать, скриншот из моего Вундерлиста:


Это задачи, которые я хочу сделать к курсу о редактуре. Среди них есть задача без полезного действия, в виде тезиса «Читатель не должен видеть технический прием…». Я уже забыла, что хотела с этим сделать

Ну и раз на то пошло, приходите на курс 27-30 мая.

Справочник по дизайну

В работе мне всегда нужны знания по верстке и дизайну: как разместить текст, на какую ширину заверстать заголовок, в какую колонку поставить иллюстрацию. Чтобы правильно это делать, я постоянно заглядываю в советы бюро Горбунова о типографике и верстке.

Теперь я собрала в один документ советы, которые чаще всего использую, и делюсь с вами. Документ работает как справочник. Я сгруппировала советы по темам и добавила подзаголовки для навигации:

Еще в справочнике есть книги для обязательного чтения и ссылка на Живые советы в бюро Горбунова.

Справочник пока не полный, буду дополнять. Сейчас в справочнике в основном советы Артема Горбунова, и нет советов Ильи Бирмана и Михаила Нозика. Их добавлю на следующей итерации.

Делитесь ссылками на другие полезные источники о верстке и дизайне в комментариях.

 

Советы о работе с текстом ищите в блоге Максима.

Не беру срочное, не работаю в выходные

Я очень люблю свою работу и проекты, на которых работаю. Поэтому я хочу быть полезна этим проектам. Я и раньше знала, что быть полезной — не значит закрывать срочные задачи и круглосуточно быть на связи. Наоборот: чем яростнее я защищаюсь от срочных задач и работы в выходные, тем эффективнее. Если не буду держать оборону, превращусь в этого парня:

Этот пост для всех, с кем я работаю или буду работать. Пост поможет нам лучше договариваться и продуктивнее планировать задачи.

Смогу только завтра

Как предприниматель я работаю сразу на нескольких проектах. Осенью у меня их было семь, а еще я училась в Школе редакторов. Благодаря планированию и дисциплине я справлялась со всеми задачами и не срывала сроки.

Для планирования я использую принцип Марка Форстера «Сделай это завтра», узнала о нем в Школе, в дисциплине Коли Товеровского. Смысл в том, что я планирую задачи на день. Если приходит коллега и говорит: «Бросай всё и СРОЧНО сделай это», я не бросаю и не делаю. Я выясняю, почему задача срочная, что от этого зависит, как можно ее перенести. Если выясняется, что это правда важно, договариваюсь, вместо какого сегодняшнего дела взять эту задачу, и переношу дело на завтра. Тогда у меня появляется время сделать срочное сегодня. Но по-настоящему срочных дел почти не бывает. Обычно есть другое решение:

— Люда, нужно подготовить объявление для клиентов, что в понедельник мы не работаем. Напиши, пожалуйста, сегодня до конца дня.
— А почему сегодня?
— Нам нужно отправить в пятницу, чтобы предупредить заранее. Ты напишешь сегодня, завтра отдадим дизайнеру заверстать, а послезавтра отправим.
— Понятно. Я сегодня не успею. Что, если я завтра сама напишу и заверстаю, и нам не придется ждать дизайнера?
— Да, давай так.

Иногда коллеги сердятся, когда я докапываюсь с вопросами о сроках: «Сроки придумал не я, раз поставили — значит, так надо». Это нормально: есть люди, которым нравится работать со срочными задачами, их это мотивирует и держит в тонусе. А я так не могу, я нервничаю и теряю концентрацию.

Если я буду бросать текущее ради срочного, я всё время буду латать дыры, а не приносить пользу. Поэтому моё правило звучит так: «Не брать срочное вместо важного».

Пожалуйста, напомни в понедельник

Раньше я работала в выходные, а теперь нет. Если я работаю в выходные, всю следующую неделю я не могу рано вставать и мучаюсь от головной боли. А когда в выходные я отдыхаю, следующую неделю я бодрый огурец, который готов свернуть горы.

Чтобы соблюдать режим выходных, я использую прием «Напиши в понедельник». Мне кажется, я сама его придумала, но наверняка, такое уже у кого-то есть. Если коллега пишет мне в выходные с задачей, которая может подождать, я отвечаю: «Пожалуйста, напомни мне в понедельник, в рабочее время». Если задача важная, заодно записываю в ту-ду на понедельник. Если неважная, полагаюсь на коллегу. Со срочными задачами возвращаюсь к пункту 1.

Я понимаю, из-за этих принципов не всем будет удобно со мной работать: у одних компаний много срочного, другие — работают без выходных. Значит, у нас ничего не получится, даже если компания классная. Моя задача не получить проект любой ценой, а быть полезной там, где работаю.

Запрещенные слова на 8 Марта

На следующей неделе отмечаем Международный женский день, а это значит, что отовсюду попрут вот такие поздравления:

Милые дамы! Дорогие женщины!
Поздравляем вас с праздником весны и улыбок! Вы — прекрасная половина человечества, вы украшаете этот мир и поднимаете настроение. Спасибо вам за это! Хотим вам пожелать крепкого здоровья, настоящего женского счастья и весеннего настроения. Пусть у вас никогда не будет повода грустить. Побольше солнца и тепла!

И обязательно картинка с цветами и некрасивым шрифтом:

Это пошло и фальшиво. Хуже — только стихи:

С 8 марта поздравляем вас, коллеги,
От души хотим вам пожелать,
Чтоб совместные победы и успехи
Дали нам возможность процветать!
Чтоб в делах житейских и в работе
Находить умели компромисс,
Одевались по последней моде,
Были леди, то бишь миссис или мисс.
Чтобы было нам в кого влюбляться,
Чтобы было нас кому любить,
Молодыми вечно оставаться
и насыщенной веселой жизнью жить!
Источник — Стост

Я ненавижу 8 Марта ровно из-за этих пошлых поздравлений. Если бы мне пришлось писать поздравления, я бы поставила себе ограничение — не использовать эти слова:

праздник весны и тепла,
весеннее настроение,
улыбки,
женское счастье,
милые дамы,
дорогие женщины,
прекрасная половина,
красота,
украшать мир,
cолнце, цветы, нежность, доброта, любовь.

Если вы компания, можно не поздравлять совсем. Серьезно, на вас никто не обидится. Нет такого, чтобы клиент думал: «Сраный Билайн! Не поздравил меня с 8 Марта!». А если поздравляете, сделайте сообщение более личным: поблагодарите за работу и пообещайте стараться изо всех сил ради хорошего результата.

Я и Максим о таком уже писали:
Мой пост Поздравительный трэш
Совет Максима Ильяхова «Как поздравлять клиентов»

Предлагаю читателям дополнить список запрещенных фальшивых слов в комментариях.

 

P. S. Спасибо Вадиму Юмадилову за самую безвкусную в мире иллюстрацию. Вадим ее специально для этого поста нарисовал (-:

Ищу помощника, который пишет в инфостиле (уже нашла)

Я работаю с Модульбанком. Модульбанк — это банк с классными продуктами для предпринимателей. В этом году задач по тексту стало больше, чем я могу потянуть, поэтому мне нужен помощник, чтобы у нас получилась вот такая же команда:

Идеальный помощник — вдумчивый, скромный, упертый и умрет за качество. А теперь по порядку.

Что делать

Основная задача — писать и редактировать. Хочу, чтобы у Модульбанка был свой стиль, которого мы будем придерживаться в работе с любым текстом. А пока расскажу, чего жду от помощника.

Пахать. Чтобы получить достойный результат, работу придется переделывать по пятнадцать раз. Поэтому идеальный помощник знает разницу между «делать» и «сделать» и закладывает на нее время.

Принимать критику. Помощник моей мечты не обижается, когда ругают его работу. Он выясняет причины и уходит переделывать, пока не получится идеально.

Быть готовым к нестабильности. Задач много, однотипных мало. Точно придется писать сообщения для клиентов, готовить клиентские истории, общаться с комментаторами в соцсетях и на форумах, составлять шаблоны для смс-рассылок и ответов клиентам. Иногда задачи будут срочными. В такой ситуации идеальный помощник выясняет, почему задача срочная, и предлагает план.

Отвечать за результат. Результат самое важное в работе. Отмазки типа «я же старался» или «я хотел, но собака съела домашнее задание» не прокатят. Если есть проблема, помощник честно сообщает о ней и придумывает, как исправить.

Не относиться формально. Работа не подойдет тем, кто хочет приходить в офис в девять и уходить в шесть. Задачи на первом месте: помощник моей мечты не успокоится, пока не выполнит работу.

Почему у нас классно

Работать будет тяжело, но круто: ребята из Модульбанка заинтересованы в росте сотрудников. За ростом следить буду я: буду обучать редактуре и помогать прокачивать навыки.

Сотрудники Модульбанка получают белую зарплату, отпускные, больничные.

Помощник может без стыда поставить свое имя под каждой работой.

Формальные требования

Нам не подойдет копирайтер, которые специализируются на «продающих» текстах. Нам нужен вдумчивый писатель, который любит честный текст и не жалеет времени, чтобы как следует разобраться в задаче.

Мы пишем в инфостиле. Если вам не нравится инфостиль или вы не знаете, что это такое, мы вряд ли сработаемся.

Что будет плюсом

Хотя бы чуть-чуть знаете фотошоп и хтмл;

Учились в Школе стажеров или Школе редакторов бюро Горбунова;

Знаете про ФФФ и переговоры по Кемпу;

Готовы регулярно приходить в офис.

Условия

У нас нет чётких ограничений для рабочего дня. Неважно, сколько времени вы работаете, главное — сделать задачи. Мы работаем в офисе в Москве-Сити. Хотим, чтобы помощник работал в офисе: необязательно каждый день по восемь часов, но обязательно регулярно. Удаленная работа с редкими встречами в офисе возможна, но как исключение. Поэтому если хотите работать удаленно, скорее всего, мы откажем.

О зарплате договариваемся индивидуально.

Профессиональный бэкграунд значения не имеет.

Если думаете, что подходите, пришлите письмо с темой «Вакансия в Модульбанке» на почту. Почту найдите сами.

Как побороть фичеризм

В рассылке Главреда есть урок о фичеризме. В уроке даем домашнее задание — исправить предложения с фичеризмом на простые и полезные. Поскольку урок мой, задание к нему тоже проверяю я. Я проверила сто домашек по фичеризму и почти во всех находила одни и те же ошибки:

  • в тексте нет пользы;
  • слова простые, а смысл непонятен.

Сегодняшний пост — дополнение к главредовскому уроку. Расскажу, что такое «фичеризм», откуда берутся ошибки и как их исправлять.

Разобраться в теории

Фичеризм — это описание преимущества вместо пользы:

Холодильник оснащен системой «Ноу фрост» — принудительной прокачкой воздуха

Описание дебильное. Многие знают, что такое «Ноу фрост», но кто не знает, прочитает: «Холодильник бла-бла-бла-бла». Этим и вреден фичеризм. Поэтому его надо заменять пользой:

Фичеризм Польза
Холодильник оснащен системой «Ноу фрост» — принудительной прокачкой воздуха Морозилка не зарастает льдом
Полностью дистанционное обслуживание Отвечаем на вопросы, меняем тариф и подключаем услуги через интернет. Приезжать в офис не придется
Автоматическая синхронизация между устройствами через интернет Составляете список продуктов на компьютере и открываете его с телефона в магазине
Самостоятельная установка лимитов на операции по дополнительной карте Дайте ребенку дополнительную карту и ограничьте сумму на покупки. Как карманные деньги, только на карте
Автоматическая система подсказок по сделкам Пока вы занимаетесь своими делами, робот анализирует движение рынка. Если он видит, что сейчас самое время купить или продать акции, вы получаете смс с советом

Это кажется очевидным, но все на этом проваливаются и пишут фичеризмами. Чтобы побороть фичеризм, нужно:

  • понять, о чем пишешь;
  • объяснить пользу простыми словами.

Давайте разбираться.

Понимать, о чем пишешь

В задании к уроку я даю эти примеры:

homework

С первыми четырьмя читатели справляются, а с остальными беда. Последнее предложение написали правильно двое человек из ста, и не написали совсем пятеро. И молодцы, потому что не знать не стыдно. Писать, не разобравшись, хуже.

В остальных домашках видно, что ребята не понимают смысла, но пытаются его объяснить. Получается вроде такого:

bad-example

Вышло плохо: в предложении сплошной фичеризм. Никто не поймет, что такое открытый интерфейс программирования, система управления проектами и на кой это всё объединять с сайтом. Когда автор не понимает, что пишет, читатель тем более не разберется. Отсюда правило:

Понять, потом писать

Когда разобрались со смыслом, переходим на следующий этап — извлечь пользу.

Объяснять пользу

Когда понятен смысл, легко определить пользу. Для этого отвечаем на вопрос «Зачем?» — зачем это пользователю. И тут появляется подвох. Вместо пользы есть риск рассказать полупользу:

Можно работать с задачами с сайта. Команды помогают встроить плагин управления задачами в сайт.

Так вроде бы стало лучше. Те, у кого бывают задачи с сайта, даже, наверное, поймут. Но всё равно не секси — крутости этой штуки не видно. А нужно, чтобы прямо все офигели, как это удобно:

Заявки с сайта не теряются. Когда клиент заказывает обратный звонок, сотрудник получает задачу в таск-менеджере и уведомление по смс

Ну вот, другое дело.

Я описала пользу простым языком. Но простой язык не первое средство в борьбе с фичеризмом. Подписчики Главреда часто заменяли сложные слова на простые, но польза оставалась непонятной:

b-ex-1

Поэтому представляем себя пользователем и думаем: «А нафига мне эта штука?». И рассказываем нафига. Так появится польза. Простые слова подтянутся сами.

Не путайте пользу с выводом. Выводом будет что-то вроде «Это удобно» или «Экономит время». И такого писать не надо, читатель сам это поймет на основе полезных фактов. Задача автора — вытащить на поверхность пользу.

Заметьте, я не стала менять слово «таск-менеджер». Ясно же, что текст для тех, кто им пользуется, они поймут. Если напишем «система управления задачами», это всё усложнит, хотя по отдельности каждое слово будет понятным. Это как переводить с английского по словам, но не понять общего смысла. Поэтому не нужно подбирать слова, а вспоминать второе правило:

Отвечать на «Зачем?»

Инструкция

Итак, соберем всё вместе. Чтобы побороть фичеризм, надо:

  • разобраться со смыслом;
  • ответить на вопрос «зачем?»;
  • написать на понятном читателю языке.

«Текста» и еще восемь дебильных слов 

Бесят эти слова во множественном числе:

  • мощности,
  • бизнесы,
  • компетенции,
  • прибыли,
  • активности,
  • возрасты,
  • рекламы,
  • обеды.

Не уверена, что во всем права, но это кажется неграмотным. Чтобы сделать грамотным, я заменяю абстрактное конкретным или использую единственное число:

Бесит Не бесит
Наращивайте мощности Наращивайте мощность
Он построил разные бизнесы Он открыл пять компаний
Прокачивать компетенции Развивать навыки
Получили большие прибыли Заработали восемь миллионов
Маркетинговые активности Маркетинговая активность, запустили рекламу в соцсетях
Для детей всех возрастов Для детей 2-7 лет
Лучшие рекламы этого года Лучшая реклама этого года, лучшие рекламные ролики
Вам привезут обеды на неделю Вы получите пять порций обеда

И для снобов. Слова «текст» и «интерфейс» хорошо бы тоже в единственном числе. И уж точно никогда слышите? никогда не говорите «текста». В крайнем случае «тексты», это еще можно простить.

Если согласны со мной и рысью, распространите этот пост. А то невозможно ведь уже.

О сексизме

Феминистки видят сексизм в безобидных вещах. Стоит в статье описать ситуацию, где женщина готовит обед или моет пол, как набегают феминистки и борются за права женщин:

Такие примеры задевают женщин с заниженной самооценкой. У меня тоже заниженная самооценка, но, видимо, в другом направлении. Шутки о женщинах меня не задевают, хотя почти никогда не нравятся. Но вот этот вопрос из теста в Школе редакторов, который бесит феминисток, меня позабавил:

Я не считаю сексизмом такие примеры. Это как анекдоты о прапорщиках или теще. Моя мама не пишет гневные твиты, когда в газете попадается анекдот о теще. Не потому что у нее нет твитера. И уж совсем глупостью было наезжать на этого парня из-за рубашки с женщинами:

Эй, он посадил зонд на комету. Какая, к чёрту, разница, какая у него рубашка? Он может прийти пьяным и голым на работу и всё равно будет крутым.

Рубашка с женщинами — не сексизим. Шутки о женщинах — не сексизм. Примеры о домохозяйках в статье — не сексизм. Мужчина открывает дверь перед женщиной, оплачивает счет в кафе, подает руку, несет тяжелую сумку — не сексизм. Женщина рожает ребенка — тоже не сексизм.

Помню, как в Мегаплане, после ухода Ильяхова, мне пришло письмо: «Пожалуйста, наймите автора-мужчину. Я не доверяю женщинам в таких вопросах, Люду Сарычеву уже даже читать неприятно». И что вы думаете? Я даже это не считаю сексизмом. А знаете почему? Потому что читатель жалуется не на автора-женщину, а на слабую статью. Но обосновал он это по-своему.

Здесь то же самое:

Статья не зажигает, поэтому такой комментарий. (Привет, Макс!)

Еще бесит непоследовательность феминисток. Женщины не служат в армии, сидят три года в декрете и выходят на пенсию раньше мужчин. Не слышала жалоб женщин на такой порядок. А еще женщины избегают гинекологов-мужчин. Это ж тоже сексизм.

Проблема сексизма есть, но она глубже, чем возмущения феминисток в комментариях. Вот, что я считаю сексизмом:

  • — не брать женщин на работу, потому что «они легкомысленные»;
  • — отказываться лететь в самолете с женщиной-пилотом;
  • — называть женскую литературу дерьмом, потому что котируется только мужская (у меня был такой преподаватель).

Эти и подобные штуки — сексизм. Еще есть тупые подкаты, о которых писала Надя, но это не сексизм, а хамство.

Иногда между сексизмом и не сексизмом тонкая грань. Написать у себя в блоге, что программирование — мужская профессия — не сексизм. Написать в тексте вакансии «Ищем программиста-мужчину» — сексизм.

Для меня сексизм — снисходительное отношение к женщине в работе. Не потому что это обидно, а потому что мешает добиваться результата. Единственный способ бороться с сексизмом — быть крутым профессионалом: идти напролом и офигенно делать свою работу. Тогда работодателю плевать на пол и количество детей. А если не плевать, то и работать с ним не надо.

Как работать c ИП редактору

Летом я ушла из Мегаплана и открыла ИП. С ИП я работаю сразу на пяти проектах и учусь в Школе редакторов. Но о Школе напишу отдельный пост. Работать с ИП мне нравится больше. Так я отвечаю не за отдельный кусочек работы, а за весь процесс: с согласованием, оценкой результатов, организацией работы.

Сначала я боялась: в Мегаплане было надежно и понятно, а с ИП — неизвестно. Я думала, что забуду оплатить налоги и сяду в тюрьму. Или буду прозябать в нищете, потому что не найду заказчиков, поработаю месяц-два с неинтересными заказами и вернусь работать в штат. Но всё получилось наоборот: еще до официального увольнения я получила предложения о работе, приняла их и после отдыха приступила к делу. Получать стала больше.

Еще я нашла способы облегчить работу с документами и налогами, о которых сейчас расскажу, порекламирую хороших ребят. Если рассказ о сервисах вам неинтересен, пролистайте дальше: там я пишу об отношениях с клиентами.

А вот картинка, чтобы разбавить текст. По мнению фотостоков, я теперь должна выглядеть примерно так:

Смотрите-ка женщина-предприниматель обязательно носит пиджак

Открыть счет в Модульбанке

Предпринимателю нужен расчетный счет в банке. Обычно это дорого и бюрократично, а я хотела дешево и демократично. Значит, Сбер и Альфа не подходят. Я выбирала из небольших ламповых банков. Оценивала по тарифам и интеграции с интернет-бухгалтерией. Пока выбирала банк, получила письмо от ребят из Модульбанка с предложением работать с ними. Ребята меня очаровали, я согласилась на работу и открыла счет у них. Заодно это помогло изучить продукт, чтобы о нем писать.

А еще у них симпатичный офис в Москве-сити. А я раньше не была в Москве-сити, счет в Модульбанке дал повод побывать

Я ни разу не пожалела о выборе банка: абонентской платы нет, переводы на личную карту приходят часа через три, интернет-банк отличный. Самое полезное — интеграция с Моим делом. Благодаря этому я не думаю о налогах, за меня все делают банк и Мое дело.

Подключить Мое дело

Многие ругают Мое дело, а я пока довольна. Правда, я пользуюсь им топорно: мне нужны только оплата налогов и книга доходов и расходов. Я подключила Мое дело к расчетному счету, и теперь они ведут бухгалтерию за меня. Я раз в три месяца нажимаю кнопку сначала в Моем деле, а потом в интернет-банке, и всё, налоги оплачены.

Искать заказчиков

Я вас обманула: я не знаю, как искать заказчиков, и пока не проявляла в этом инициативы. Зато могу рассказать, где рекомендую искать писателей, если ко мне обращаются с таким вопросом.

Максим недавно писал, что хорошие редакторы нужны самому. Это правда, поэтому я редко рекомендую конкретных людей, а только площадки, где их можно найти:

Еще иногда я знакомлюсь с подписчиками Главреда и рекомендую их, если они не против. Подписчики делают домашние задания, пишут отзывы и спрашивают совета о работе с текстом. Хороших ребят я запоминаю и потом советую работать с ними. Правда предупреждаю, что не знаю их в работе.

По ощущениям, договориться и согласовать результат с заказчиком — более серьезное дело, чем найти его. Но это тема отдельного поста. Когда будет чуть больше опыта в этом, напишу.

Скачать договор Беляева

Договор — вечная проблема: юрист клиента занят, работать начинаете без договора, два месяца ждете договор и акты. Без них бухгалтер не переводит оплату. Потом получаете договор на шесть страниц, половину не понимаете из-за канцеляризмов и юридических терминов, подписываете с закрытыми глазами. Лишь бы скорее получить деньги.

Работу закончили, гордитесь результатом и размещаете в портфолио. Через неделю звонит заказчик и просит убрать. Оказывается, этот пункт был прописан в договоре, а вы не заметили. Это понятно, потому что там сложная цитата из Гражданского кодекса, а вы искали пункт о результатах труда. Не нашли и подписали. Теперь работу приходится убрать.

Мне повезло в начале лета познакомиться с Володей Беляевым, который составляет договоры в инфостиле. Такой договор можно бесплатно скачать у него на сайте, подправить под себя и давать заказчикам. Я так и делаю, поэтому не жду документов месяцами и за 2-3 дня после подписания получаю оплату.

Так выглядит договор Беляева: условия, счет и акт на одной странице

Я работаю на долгосрочных проектах, и постепенно заказчики сделали свои договоры. Я в них без спешки разобралась, спросила о спорных пунктах, их подправили и подписали. Подготовка договора не задерживала оплату, потому что мы уже пользовались вариантом Беляева. Теперь я всем советую делать то же самое, чтобы сэкономить время.

Добиваться оплаты

С ИП я поняла, что получить деньги — это часть работы. Пока я не подпишу акты или не выставлю счет, я ничего не получу, потому что кроме меня никому не интересно заботиться о моих деньгах.

У меня долгосрочные проекты, за которые я получаю деньги раз в месяц. Чтобы получить оплату в начале месяца, я готовлю акты 23-24 числа, а потом каждый день дергаю менеджеров. Вот так:

Илья Синельников называет это письмами из Шоушенка. Вы вежливо, но регулярно спрашиваете об оплате: «Ольга, привет! Извини, я тебя уже задергала, но как там с оплатой? Вроде бы вчера должны были прийти деньги, а их нет». Это работает.

Я могу не получить деньги, не потому что заказчик нечестный или бухгалтер ленивый. Просто получить деньги — это часть моей работы. Никому, кроме меня, это неинтересно. У бухгалтера много дел. Он обещает перевести деньги сегодня, но тут же его отвлекают счетом от подрядчика. Бухгалтер разбирается со счетом и забывает обещание. Иногда бухгалтер в отпуске, иногда у него квартальная отчетность или катастрофа в 1С. Поэтому моя работа — напомнить бухгалтеру об оплате.

Я не люблю вопросы, связанные с деньгами. Но деньги то я люблю, поэтому научилась не стесняться. Понимание того, что получить деньги — это часть работы, здорово вправляет мозг. Сразу перестает казаться, что напоминать об оплате стыдно.

Обдумать

Я решила открыть ИП, потому что не хотела ограничивать себя одним проектом. А еще тяжело оставаться объективной: подружился с коллегами — и уже как-то неловко жестко критиковать, стараешься подбирать слова, не обидеть. Это выматывает. Интереснее оставаться злыднем со стороны сразу на нескольких проектах.

Но я не вижу ничего плохого в работе по найму. Наоборот, кому-то это подходит больше, например, сотрудник любит общаться в коллективе и устраивать движухи в офисе. Почему-то считается стыдным работать «на дядю», я этого не понимаю. Работник, который радеет за качество, — клад для компании. Это даже лучше ответственного подрядчика.

ИП не только дает свободу, но и накладывает ограничения: предприниматели не получают отпускных, больничных и декретных. То есть получают, но мало, и еще какие-то взносы там надо платить. Я толком не разобралась. Зато ИП всё время держит в тонусе: заставляет находить новые проекты, развивать навыки, прокачивать переговоры. Для меня это ценно.